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七百二十五章 改革經驗

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唐一天猜到莊鴻青不請自來肯定有事,不等她開口便主動問她:“你找我有事?要是有什麼事千萬別跟我客氣,只要我能幫得上忙絕不會有半點推辭。”

唐一天這句話像是冬日暖陽一下子讓莊鴻青原本溫暖的心裏更加熱乎,她感動的幾乎當場落淚。

唐一天見她忽的眼圈微紅連忙從辦公桌後走出來一屁股做在她身邊低聲問:“你這是怎麼了?在單位受委屈了?”

莊鴻青輕輕搖頭。

“那就是家裏的事情?是不是家裏遇到什麼麻煩了?”唐一天又問。

莊鴻青沒說話,身體自然向唐一天身上傾斜,把腦袋輕輕藏進他的懷裏微微抽泣道:“你總是能一眼看穿我的心思。”

唐一天瞧着女人像是柔順的小綿羊依偎在自己懷裏忍不住嘆了口氣:“當初把你調到市團委工作就是希望你遠離很多煩惱,看來我做的還不夠好。”

莊鴻青忙說:“不不不,你對我已經夠好了,只怪我自己以前太虛榮纔會把自己害的名聲掃地讓一些男人覺的我是可以隨便佔便宜的那種女人。”

唐一天聽了這話旋即明白過來,忙問莊鴻青:“是不是有男人欺負你了?”

莊鴻青把腦袋從他懷裏抬起來,兩眼淚漣漣看向他道:“你還記得莊曉濤嗎?”

“當然記得,上次在黨校藉着請你喫飯的名義把你灌醉後圖謀不軌那傢伙?”

“對!就是他!他這幾個月幾次三番纏着我,上次居然跑到我辦公室騷擾我,我......”

莊鴻青一副說不下去的表情眼淚順着面頰留下來,唐一天看了不由心生憐惜忙對她說:“你別這樣,如果這個莊曉濤再騷擾你就告訴我,我一定想辦法讓他不敢再打你的主意。”

莊鴻青聞言眼裏露出感激和希望,兩眼盯着他問:“真的嗎?你真的願意幫我這個忙?這讓我怎麼感謝你纔好呢?”

唐一天意味深長道:“你跟我之間還用得着這麼客氣嗎?”

莊鴻青臉上一紅,心裏一下子想起自己以前爲了報復唐一天故意勾-引他的往事,記得當時她已經在牀頭櫃上安放好了錄像設施結果卻沒開啓,不知不覺竟對男人動了真情,或許這就是緣分?

現在,當她再次撲進唐一天溫暖的懷抱裏,感受他充滿男性荷爾蒙氣息的身體就像是回到了那晚甜蜜時刻心裏頓時有種說不出的安全感。

“你知道我多想你嗎?”

莊鴻青伏在唐一天懷中不自覺口中囈語,“自從我到市團委上班每天聽着身邊人講起你的名字說起你往日的好,每次我心裏總會想,要是你還留在團委上班多好,這樣我就能跟你天天見面了。

好幾次莊曉濤糾纏我的時候我都想給你打電話,可是我擔心你太忙根本沒時間來管我的閒事,到時候親口聽到你拒絕的聲音我一定會很失望很失望。

可是今天見到你的第一眼我就知道,你心裏還有我,雖然咱們這麼長時間沒見了,可你還是當初那個對我很好的唐廠長。

我現在後悔了你知道嗎?我後悔沒早點打電話給你沒早點來找你,這樣咱們就可以早一點見面然後.....”

莊鴻青話沒說完感覺自己的櫻桃小口已經被男人霸道堵上,當男人透着急切的喘息聲在耳邊響起,她不自覺閉上眼睛......領導辦公室有一張大沙發是一個非常不錯的佈置,足夠寬大的沙發不僅方便領導談工作也方便領導幹一些工作以外的事,比方說**.....在紅海縣領導的鼎力支持下,宏光飼料廠的道路建設很快進入正軌,眼看着飼料廠的規模越來越大,省青牛集團總經理朱大茂再次向唐一天拋出了橄欖枝。

朱大茂親自跑了一趟紅海縣找唐一天單獨聊了一回,朱大茂勸唐一天說:“你在紅海縣當縣委組織部長一個月纔多少錢工資?到了宏光飼料廠當一把手,一年的工資加獎金足足抵得上你十年的工資收入總和,俗話說人爲財死鳥爲食亡,你爲什麼不考慮一下我的建議呢?”

唐一天看出朱大茂是誠心誠意邀請自己回去當廠長便對他坦誠道:“朱總,宏光飼料廠現在有你掌控局面發展勢頭很好我要是再擠進去插一腳純屬多餘,您又何必非請我回去呢?”

朱大茂當即反對道:“怎麼會多餘呢?你的工作能力有目共睹,當初若沒有你力挽狂瀾就沒有現在宏光飼料廠的生意興隆。

從某種角度上來說你纔是宏光飼料廠重新崛起的最大功臣,我之所以一而再的推薦你負責宏光飼料廠也是爲青牛集團的長期發展考慮。

你要是同意的話可以兼任青牛集團的副總經理,這樣一來以後你可以順理成章接任我成爲青牛集團下一任的掌門人。”

這已經是朱大茂第二次當着唐一天的面提出將來要把青牛集團一把手的職位交到他手裏,朱大茂說這幾句話的時候兩眼充滿希望看向唐一天,眼睛裏散發的光芒讓唐一天心裏一陣感動。

要是換了以前,說不定他真會爲朱大茂的誠摯邀請打動,可是現在他卻心知肚明,無論如何他也不會選擇現在去企業幹。。

生而爲人有所爲有所不爲。

他能夠重活一回的目的只有一個——報仇!當年害他丟了性命的罪魁禍首現如今還在高位上逍遙自在,此仇一日不報讓他如何能活的心安?

有些話唐一天沒法跟朱大茂解釋,只能面帶愧意對他說,“感謝朱總的信任,這件事以後有機會再說吧。”

......機會總是留給有準備的人。

唐一天之前在紅海縣進行的公推公選人事制度改革工作在本市以及全省範圍內取得了相當不錯的反響。

省委省政府主要領導特別對這項人事制度改革創新工作做了批示,要求各級政府可以在全省各地逐步展開試點工作。

一時間,省內很多縣市的組織部門領導紛紛來到紅海縣考察取經學習公推公選工作的改革經驗,紅海縣委書記何忠濤倒是成了炙手可熱的大忙人。

每一次有外地領導來到紅海縣考察學習的時候,他總會厚着臉皮介紹說:“這是紅海縣委縣政府集體思維的成果,紅海縣關於公推公選的工作經驗經過了實踐檢驗已經非常成熟將作爲省內人事制度改革經驗向外推廣。”

何忠濤還曾被省裏相關部門的領導邀請到省裏一些部門介紹紅海縣公推公選幹部人事制度改革經驗,一時間榮譽和讚美撲面而來讓他不覺有些飄飄然。(未完待續)

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