中午聚餐的時候，省委組織部分管幹部培訓的副部長也來了。在餐前領導講話這個傳統項目裏，這位副部長指出：這次中青年幹部培訓班陪訓的內容是很具有前瞻性的，也很具有實驗性的，咱們省作爲一個比較開放的省，思想上也應該適當放開，他希望這次試點性的培訓能夠取得階段性的成果。接着便由團省委組織部長（助理巡視員）也是這次中青幹部培訓班的班長組織大家逐個地進行自我介紹，並且對上午聽課的內容作一個簡短的聽後感言。這是個在領導面前展示口才的好機會，要求各位同志在幾分鐘之內就要在心裏打好腹稿，以便更好地在衆人之前展示自己的實力。這也許算是組織上發現人才的一個方法吧。我想，一個國家特別是政府機關多多少少還是要用點人才的，只是在諸多的潛規則制約之下，這些沒有關係沒有花錢沒有利益的交換而被提拔上來的人才就顯得鳳毛麟角了。

牐犜詬魑煌學各自臨場發揮完畢以後，另一出重頭戲又緊鑼密鼓的上演了，這便是向中午聚餐中最大的領導敬酒的戲了。沒點道行還真看不出裏面的玄機，一般有人來敬酒，大領導是不會站起來的，向你點個頭笑一下，淺嘗輒止就算是很給面子了，至於勸酒的行爲只能對於平級的同僚或者下屬，對級別比你高很多的領導也來勸酒，這就會讓大領導感覺你政治上顯得很幼稚，於是便隨便找個藉口推脫掉。機靈一點的祕書會主動幫領導擋掉你這杯酒，你自己也該識趣地順着這個臺階下去了。向領導敬酒很多時候是爲了從領導那裏博取良好的印象，開創一個良好的局面，進而在以後的政治攻關中佔取先機。很多人都知道領導的第一印象很重要，因爲這將有可能影響領導日後是否笑納你孝敬的財物的決定。當然酒桌上的一次敬酒並不能立杆見影地起到政治攻關的效果，它在很多時候往往成爲了一種與領導關係冷熱親疏的外在表現形式，好的內涵還是要靠平時一點一點地積累。

牐犎班25位同學裏只有三位是女同學，斯斯又是這三位女同學裏最漂亮的一位。於是聚餐的時候，除了自我演說和向領導敬酒之外，另一個小便是斯斯成爲了衆星捧月的對象。大家紛紛向她敬酒和遞自己的名片。在官場的酒桌上的女人，只要有些姿色，便會成爲男人們調侃和意yin的對象，男人們故意講些黃色笑話，女人們在這種流俗地浸yin之下倒也灑脫，臉不紅心不跳，時不時還會主動配合一下，來個嘴上。所以若要問那個行業的女性思想最開放，機關女性算是其中之一了。於是這便很經典地演繹了中國官場的另類潛規則：大領導假正經，小領導真下流。

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